Процедура банкротства, как правило, вводится на срок от 5 до 6 месяцев. Часто за это время гражданин-банкрот успевает сходить в отпуск.

Выдаются ли прожиточный минимум за счет отпускных или он поступит в конкурсную массу? Все не так просто, разбираемся вместе.

Согласно части 9 статьи 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Данной нормой установлен минимальный срок, за который работодателем должны быть выданы отпускные. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора, ни как-то еще.

При этом, прожиточный минимум при банкротстве выплачивается ежемесячно и исходя из ежемесячного же общего дохода.

Но ведь нам работодатель обязан выдать перед отпуском отпускные, и они попадают, получается, в доход предыдущего месяца. Того, который до отпуска.

А что же делать должнику  после выхода из отпуска? Дохода ведь нет. Он ведь был выплачен в виде отпускных до ухода в отпуск. Получается, должник останется в этот месяц без прожиточного минимума, а его отпускные уйдут в конкурсную массу кредиторам?

С вопросом о том, что такое прожиточный минимум, мы уже вас познакомили (а если вы еще не знакомы, то обратите внимание на статью Что такое прожиточный минимум? На что я буду жить, пока идет процедура банкротства?

Прожиточный минимум – это компетенция арбитражного управляющего. Судебная практика по отпускным, на сегодняшний день, отсутствует.

Поэтому, размещаем позицию арбитражного управлявшего Рыбниковой А.В. о том, как выплачивать прожиточный минимум в банкротстве при отпуске должника.

Пример:

Должник признан банкротом 01 мая.

Зарплата за май 15 000 руб. В июне должник  по графику в отпуске.

К концу мая должнику поступает 15 000 руб.  заработной платы (включая аванс) и 15 000 руб. отпускных.

11 678 руб. – сумма прожиточного минимума, положенная к ежемесячной выплате за счет ежемесячного дохода. То есть, за май к выплате 11 678 руб. при условии отсутствия иждивенцев.

Получается, что отпускные при банкротстве пойдут кредиторам, а в июне должнику будет не на что жить? Ведь следующее поступление в адрес должника будет только в середине и в конце июля – 15 000 руб. зарплата (включая аванс)  за июль. Наша позиция, которую мы реализуем на практике: нет. В июне должник также получит прожиточный минимум.

Читать также: Нужно ли при банкротстве уведомить работодателя? Как получать свою зарплату и будут ли ее платить мне или все заберут кредиторы?

Чтобы не оставлять должника в июне без средств к существованию, мы просим предоставить: приказ об отпуске, сведения о перечислениях и суммах начисленных и уплаченных отпускных.

И делаем расчет и выплаты прожиточного минимума:

За май – 11 678 руб. (прожиточный минимум за май за счет зарплаты), с выплатой в первых числах июня.

За июнь 11 678 руб. (прожиточный минимум за июнь за счет отпускных) с выплатой в первых числах июля, так как выплата прожиточного минимума «авансом» Законом о банкротстве не предусмотрена, а судебная практика по этом вопросу пока отсутствует.

Таким образом, отпускные будут выплачены стабильно ежемесячно в размере, не превышающем сумму прожиточного минимума за текущий период.

То есть, в июне должник не останется без денег.

Возможно, вас заинтересует:

Аренда жилья во время процедуры банкротства. Где я буду жить, если у меня нет собственного жилья?

Как получить деньги на аренду жилья за счет кредиторов во время банкротства?

Автор Екатерина Дмитриева

Понравилось?

Читать другие заметки блога